В Трудовой кодекс внесены поправки, в соответствии с которыми единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет теперь нельзя уволить по инициативе работодателя. Также запрещено лишать работы родителей малыша до трех лет, если в семье трое и более детей, и второй родитель при этом не работает. Под законодательную защиту попадают и одинокие отцы.   
Государственная поддержка должна распространяться на обоих родителей, особенно если в семье воспитываются несколько малолетних детей. Необходимо учитывать особое положение многодетных семей, единственным кормильцем в которых, как правило, является отец.
 Этому предшествовало решение Конституционного суда, который пришел к выводу, что оспариваемая норма Трудового кодекса противоречит Конституции Российской Федерации, поскольку исключает возможность пользоваться гарантией от увольнения отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.