Для каждого человека первый опыт трудовой деятельности это старт к его профессиональному росту в будущем, в связи с чем так важно обеспечить его позитивный потенциал при максимальном соблюдении трудовых правработника.

В соответствии с ч.2 ст.11 Федерального закона от 24.07.1998г. №124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" в  случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Аппаратом Уполномоченного по правам ребенка в Тамбовской области проведена проверка соблюдения прав 327 подростков, с которыми в 2014 году через ТОГКУ "Центр занятости населения №1" были заключены договора по организации временного трудоустройства в образовательных организациях Тамбовского района: "Покрово-Пригородная СОШ", "Стрелецкая СОШ", "Татановская СОШ", "Комсомольская СОШ".

В результате проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, допущенные работодателями.

В соответствии с ч.3 ст.63 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства

В нарушение законодательно установленного требования, отсутствует согласие родителей (законных представителей) учащихся МБОУ «Стрелецкая СОШ» и " Комсомольская СОШ".

Далее, согласно ст.69 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру. В соответствии с ч.2 ст.266 Трудового кодекса РФ предусмотренные обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

В нарушение вышеуказанных требований, администрациями всех вышеуказанных школ договоры о прохождении медицинских осмотров несовершеннолетними с медицинскими учреждениями не заключались, денежные средства на проведение медицинских осмотров не выделялись, в связи с чем несовершеннолетние работники "Комсомольской СОШ", "Татановской СОШ", "Стрелецкой СОШ",  "Покрово-Пригородной СОШ" обязательный медицинский осмотр при приеме на работу не проходили.

В соответствии со ст.265 ТК РФ постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. №163 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцать лет.

Однако Приказом директора МБОУ «Стрелецкая СОШ» №180 от 03.06.2014г. была утверждена должностная инструкция рабочего по благоустройству территории, с которой были ознакомлены несовершеннолетние работники, предписывающая выполнение видов работ, запрещенных для лиц моложе 18 лет, что грубо нарушает трудовые права несовершеннолетних и могло привести к наступлению тяжких последствий.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.  В нарушение вышеуказанных требований закона, расчет при увольнении 29 несовершеннолетним работникам МБОУ «Покрово-Пригородная СОШ» в установленные сроки не произведен.

Кроме того, трудовые договоры, заключенные вышеуказанными образовательными учреждениями с несовершеннолетними, не в полной мере соответствуют требованиям трудового законодательства:режим работы, указанный в договорах всех работодателей, не соответствовал режиму фактически выполняемому работниками; все несовершеннолетние работники в установленные сроки не были предупреждены в письменной форме о прекращении трудового договора, что является нарушением ч.1 ст.79 Трудового кодекса РФ.

Уполномоченным по правам ребенка Таможником Е.Л., в целях защиты и восстановления нарушенных трудовых прав несовершеннолетних, в адрес руководителей образовательных организаций Тамбовского района: "Покрово-Пригородная СОШ",  "Стрелецкая СОШ", "Татановская СОШ", "Комсомольская СОШ" направлены заключения о принятии конкретных мер по устранению выявленных нарушений.